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富平公司以十九大精神為動力 全力沖刺追趕超越奮斗目標

發布日期:2017-11-03     信息來源: 富平公司     作者:周亞茹     瀏覽數:5588    分享到:

        11月份是富平公司打好2017年收官戰的沖刺階段,如何將學習貫徹黨的十九大精神轉化為工作動力,圓滿完成追趕超越奮斗目標是當前首要任務。為此,公司上下齊動員,用實際行動開啟了學習貫徹十九大,奮力創造新業績的“奔跑”模式。

        營造氛圍鼓干勁。在富平公司生產區,“認真學習領會十九大精神,奮力譜寫生態水泥追趕超越新篇章”、“統一思想,凝心聚力 ,努力完成全年 270萬噸熟料目標任務”兩條宣傳橫幅格外醒目,辦公樓門前宣傳欄對十九大報告的解讀也吸引不少職工駐足學習。為了將十九大的新思想、新概念、新舉措融入工作、鼓舞士氣, 10月30日,公司領導分別就生態公司安排的11月份重點工作進行傳達落實,動員全體干部職工統一思想,再接再厲,以高昂的斗志和激情,全力以赴打贏2017年收官戰。

        咬定目標不放松。全年完成熟料270萬噸、11月份實現兩臺窯運轉率達到100%是富平公司對標行業先進企業制定的追趕超越新目標。有目標就有動力,雖然面臨錯峰生產、銷售淡季等諸多不可抗拒因素,但公司上下咬定目標不放松,各項工作超前統籌,和時間賽跑,通過強化生產組織,確保各系統的連續、穩定、高效運轉。緊迫的形勢任務、肩負的職責重任倒逼富平公司再次掀起了“三比一創一爭”和“大干100天”勞動競賽的新高潮。

        鼓勵激勵迸發新熱情。 “今年完成生態公司下達的1300萬元利潤,班子成員集體宴請中層的家屬”,這是富平公司總經理時啟林在工作例會上鼓勵中層管理人員說的話。讓職工家屬共享發展成果是企業始終奮斗的目標,圍繞各階段重點工作,公司制定了 “獎懲結合,重獎激勵,嚴罰施壓,及時兌現”的正負雙向激勵約束機制,并且將獎勵政策傾斜一線職工和艱苦崗位,極大地激發了廣大干部職工共同為企業發展和美好生活貢獻智慧力量的新熱情。

        沖刺的號角已經吹響,富平公司在十九大精神和生態水泥宏偉藍圖的指引下,快馬加鞭,蹄疾步穩,邁開了完美收官2017、高起點謀劃來年新篇章的堅定步伐。(周亞茹)

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